صفحه اقتصاد –

طرح ساماندهی کارکنان دولت در روزهای اخیر به یکی از موضوعات داغ رسانه‌ها تبدیل شده است. ابهامات و پرسش‌های زیادی در مورد جزئیات این طرح و تأثیر آن بر کارکنان دولت و وضعیت شغلی آنها به وجود آمده است. رحمت‌الله نوروزی، نماینده مجلس، در واکنش به ابهامات مطرح شده، بر لزوم اصلاح ساختار قراردادها و جلوگیری از تضییع حق کارگران تأکید کرده است.

این طرح نه تنها دردی از کارمندان دولت را دوا می‌کند، بلکه می‌تواند به افزایش راندمان تولید و کار در کشور نیز کمک کند. حالا سؤالاتی وجود دارد: آیا این طرح واقعاً به بهبود وضعیت کارمندان کمک خواهد کرد یا فقط وعده‌ای توخالی است؟

طرح ساماندهی کارکنان دولت، ابهامات بسیاری را برای عموم مردم ایجاد کرده است.

رحمت‌الله نوروزی در واکنش به اطلاعیه مجمع تشخیص مصلحت نظام درخصوص طرح ساماندهی کارکنان دولت، گفت: اگر قرارداد ببندیم که هیچ بار مالی برای دولت ندارد. به جای این‌که برده‌داری نوین داشته باشیم و شرکت‌های واسطه در این میان ۳ الی ۴ میلیون حق کارگر را در این تورم بگیرند ما مستقیم قرارداد ببندیم، این‌گونه راندمان تولید و کارمان بالا می‌رود و مشوق‌های انگیزشی به وجود می‌آید.

وی تاکید کرد: این‌ها مجموعه‌های دولت‌ هستند ولی شرکت‌های واسطه حق کارگران را تضییع می‌کنند.

طرح ساماندهی کارکنان دولت این نماینده مجلس درباره این‌که در بیانیه مجمع آمده است ایردات به کل ماده واحده بوده است و مجلس نه اصلاح ایرادات را انجام داده و نه بر مصوبه خودش اصرار داشته است، عنوان کرد: خیر، این‌ها می‌گویند یک تعداد که در حوزه خدمات هستند، برون‌سپاری شده‌اند و باید حذف شوند، ما می‌گوبیم آن‌هایی که در حوزه وزارتخانه و دستگاه‌ها از سطح ملی تا شهرستانی هستند را بفرمایید مدنظرتان کجاست ما برویم مشکل را برطرف کنیم.

به هر حال این‌ها در خدمت وزارتخانه، سازمان‌ها، ادارات کل و شهرستان‌ها هستند و کار می‌کنند. وی درباره این‌که مجمع اعلام کرده است، مصوبه مجلس درخصوص ساماندهی کارکنان با اقتصاد مقاومتی مغایرت دارد، عنوان کرد: اصلا چنین چیزی نیست، این‌ها فرزندان این مرز و بوم هستند، حتی در مورد بازنشستگان طبق برنامه پنجم گفته شد از ۳ نفر یک نفر ورود کند، در مورد این هم می‌گوییم همین قرارداد را این افراد با دولت داشته باشند تا برده‌داری نوین برداشته شود.