رئیس هیئترئیسه صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت، با صدور حکمی، ابراهیم بابکنیا را بهعنوان تمشیت امور صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت منصوب کرد.
به گزارش تیترنا: در متن حکم دکتر حسین حسینزاده خطاب به ابراهیم بابکنیا آمده است: « بر اساس بند 2 ماده 17 اساسنامه صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت، به موجب این حکم به عنوان تمشیت امور صندوقهای بازنشستگی صنعت نفت منصوب میگردید.
یککلام، به داد بازنشستگان برسید و پیگیر مطالبات این عزیزان باشید و از جلسات غیرضرور و حواشی جداً پرهیز نمایید.
همچنین بدین وسیله از خدمات ارزنده جناب آقای ابراهیم منصورنژاد در دوران مسئولیت ایشان صمیمانه تقدیر و تشکر به عمل میآید.
توفیق روزافزون جنابعالی را در ایفای مسئولیتهای خطیر، از درگاه خداوند متعال مسئلت دارم.»
بنابراین گزارش، انتخاب بابکنیا- که یک مدیر نفتی جوان و در عین حال با سابقه در حوزههای بالا دستی و پاییندستی نفت و پتروشیمی و همچنین بازرسی محسوب میشود- در راس صندوقهای بازنشستگی نفت نشان میدهد که وزارت نفت و شرکت ملی نفت و اعضای هیأت رئیسه صندوق عزم جدی برای تغییر و تحول مدیریتی دارند و قرار است شاهد اجرای برنامههای تحولی در این حوزه باشیم.
صندوقهای بازنشستگی نفت با وجود منابع عظیم مالی با چالشهای فراوانی مواجه است و برای برونرفت از این مشکلات تغییر و تحولات مدیریتی اجتنابناپذیر است و جوان شدن ترکیب مدیریتی بیانگر توجه ویژه هیات رییسه صندوق به بازنشستگان و عزم جدی برای حل مشکلات موجود است.
مدتی پیش «علی کاردر»عضو هیأترئیسه صندوق بازنشستگی صنعت نفت گفت: صندوق منابع مازادی ندارد که برداشت غیر داشته باشیم، ما اکنون اوراق چاپ و از تسهیلات بانکها استفاده میکنیم.
وی درباره وضعیت صندوق بازنشستگی نفت و احتمال جبران کسری بودجه دولت از محل منابع صندوق اظهار داشت: دولت پولی از صندوق برنمیدارد و این قانونی نیست که برداشت داشته باشد، ولی مالیات بر خوراک دارد که طبیعی است اما مشکل این است که بدهی را نمیدهد.
وی افزود: صندوق منابع مازادی ندارد که برداشت غیر داشته باشیم. ما اکنون اوراق چاپ و از تسهیلات بانکها استفاده میکنیم.
این عضو خیأترئیسه صندوق بازنشستگی صنعت نفت درباره وضعیت پرداخت حقوق بازنشستگان نفت تصریح کرد: پرداخت حقوق بازنشستگان بیستم هرماه صورت میگیرد، ما باید کسورات را از شرکتهایی که کارمندانشان عضو صندوق هستند؛ دریافت و بخشی را هم از محل سرمایهگذاری پرداخت میکنیم، برخی موارد از محل سرمایهگذاریها منابع به موقع وارد صندوق نشده و مطالبات پرداخت نمیشود و برخی مواقع هم در حوزه کسورات با مشکل مواجه میشویم.
وی با بیان اینکه طبق طرح کلی که سرمایهگذاری کردیم نباید برای پرداخت حقوق به مشکل بخوریم، خاطرنشان کرد: برخی پارامترهای پرداخت صندوق؛ سهم کارفرما است یعنی در مدل بازنشستگی به نیابت تحویل میدهیم، در برخی شرکتها بورسی شده و اصل ۴۴ این مشکل را داریم که بدهی را نمیدهند و برای بازنشستگان این شرکتها مشکل ایجاد میشود.
کاردر گفت: مشکل ما این است که تعداد شاغلین از بازنشستگان کمتر است؛ مثلا تامین اجتماعی ۴ شاغل و یک بازنشسته دارد و ما یک بازنشسته و یک شاغل داریم، تامین اجتماعی از محل کسورات ۴ شاغل پول یک بازنشسته را درمیآورد و نیازی نیست از محل سرمایهگذاری پول مستمری پرداخت کند ولی ما در برابر هر یک بازنشسته یک شاغل داریم یعنی سه واحد دیگر را باید خودمان تامین کنیم تا حقوق یک مستمری بازنشسته پرداخت شود.
وی ادامه داد: صندوقهایی که تعداد شاغلینشان کاهش و بازنشستگان افزایش مییابد؛ ما باید از محل سرمایهگذاریها پرداخت داشته باشیم، ضمن اینکه هرچه جلو میرویم شاغلین کم و بازنشستگان افزایش پیدا میکنند.
عضو صندوق بازنشستگی صنعت نفت تاکید کرد: در کل در شرایط کنونی اقتصاد کشور نمیتوان گفت که صندوق مشکلی ندارد ولی سعی بر این است با برنامهریزی، پیگیری و تامین منابع مسیر را جلو ببریم.
وی گفت: اکنون اجرای برخی پروژهها به خاطر تامین منابع مالی عقب افتاده که باید منابع تامین شود تا به سرانجام برسند که البته این هم به دلیل شرایط اقتصادی کشور است.
کاردر ابراز امیدواری کرد که از پروژههای تولیدی به درآمد برسیم و از این محل مشکلات را حل کنیم.
وی درباره افزایش پورتفوی سهامها خاطرنشان کرد: افزایش سهام کار مستمر و روزانه ما است، بنای ما بر این است که بهترین سهام را در بازار داشته باشیم.
کاردر درباره رقم کنونی منابع صندوق گفت: از نظر اکچوئری ۷۰۰ همت دارای دارایی بروز شده داریم و سالی حدود ۷۰ همت نیز مستمری پرداخت میکنیم.