اجرای نصف و نیمه قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان قابل پذیرش نیست

عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس گفت: نمایندگان مجلس خواهان اجرای کامل و دقیق قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان هستند و اجازه نمی‌دهند کسی حرف از اجرای ناقص این قانون بزند.

تیترنا - TitrNA ۲۱ آبان ۱۴۰۳، ۰۳:۳۳ ۳ بازدید ۲ دقیقه مطالعه

مصطفی پوردهقان در گفتگو با خبرنگار مهر، با تاکید بر لزوم همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، گفت: بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت کشور، باید ۴۰ درصد قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ اجرایی شود.

وی متذکر شد: مجلس شورای اسلامی منابع لازم برای اجرای این قانون را در بودجه پیش‌بینی کرده و دولت مکلف است نسبت به عملیاتی کردن این قانون اقدام کند.

نماینده مردم اردکان در مجلس شورای اسلامی اظهار کرد: نمایندگان مجلس شورای اسلامی خواهان اجرای کامل و دقیق قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان هستند و اجازه نمی‌دهند کسی حرف از توقف اجرای این قانون یا اجرای نصف و نیمه آن بزند و این موضوع برای مجلس قابل پذیرش نیست.

وی درباره علت عدم اجرای کامل قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، ادامه داد: برخی از دولتمردان می‌گویند که دولت صرفاً ۵۰ هزار میلیارد تومان منابع و آن هم برای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان دولتی در اختیار دارد و باید برای همسان‌سازی مابقی بازنشستگان، اوراق قرضه منتشر کند؛ این مسئله دیگر هنر دولت است که چگونه می‌خواهد برای اجرای کامل همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین مالی کند.

عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: مجلس موضوع همسان‌سازی حقوق بازنشستگان را تصویب و شورای نگهبان هم آن را تأیید کرد و این موضوع الان قانون است. در این شرایط، اگر سازمان برنامه و بودجه بگوید که اجرای این قانون در اولویتش نیست، ما قطعاً برخورد می‌کنیم. دولت باید منابع مالی لازم برای اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان را در نظر گیرد.


منبع خبر: خبرگزاری مهر / اجرای نصف و نیمه قانون همسان‌سازی حقوق بازنشستگان قابل پذیرش نیست

گردآوری و انتشار اخبار در این تارنما با هوش مصنوعی و ابزار های الکترونیکی اتوماتیک صورت می پذیرد و تمامی حقوق گردآوری و تالیف خبر متعلق به ناشر اصلی آن که در لینک فوق به آن اشاره شده است می باشد. در صورت نیاز به ارسال جوابیه یا توضیح تکمیلی علیه یا له مطلب منتشر شده صرفا از طریق مرجع اصلی خبر اقدام نمایید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *