به گزارش جمهور آنلاین، موضوع بهداشت یکی از شاخصه‌های مهم تامین رفاه اجتماعی به شمار می‌رود و توجه به سلامت نیروی کار در دستور کار دولت‌ها قرار دارد. در قانون کار ایران اهمیت رعایت نکات ایمنی و بهداشت محیط کار مورد تاکید قرار گرفته است؛ به نحوی که بر اساس تبصره یک ماده ۹۶ قانون کار، وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مسئول برنامه‌ریزی، کنترل، ارزشیابی و بازرسی در زمینه بهداشت کار و درمان کارگری بوده و موظف است اقدامات لازم را در این زمینه به عمل آورد.

افتتاح خانه‌های بهداشت کارگری در مجموعه‌های کارگری یکی از اقدامات مفید در جهت بالا بردن سطح سرانه بهداشت در کارگاه‌ها و کارخانه‌هاست. به موجب ماده ۱۴۷ قانون کار دولت مکلف است خدمات بهداشتی و درمانی را برای کارگران و کشاورزان مشمول این قانون و خانواده‌هایشان فراهم کند. از نگاه کارشناسان، با توجه به اهمیت جایگاه خانه‌های بهداشت کارگری در ارتقای سطح بهداشت و سلامت جامعه کار و تولید، افتتاح خانه‌های بهداشت کارگری در مجموعه‌های کارگری یکی از اقدامات مفید در جهت بالا بردن سطح سرانه بهداشت در کارگاه‌ها و کارخانه‌هاست. بی‌تردید با استفاده از ظرفیت ایستگاه‌های بهگر، خانه‌های بهداشت کارگری و مرکز بهداشت کار، زمینه جلوگیری از بیماری‌ها و حوادث ناشی از کار و شناسایی زودرس بیماری‌های شغلی فراهم می‌شود و حوادث و آسیب‌های شغلی در محیط کار به حداقل می‌رسد.

خانه‌های بهداشت کارگری در سطح بنگاه‌های اقتصادی ۵۰ تا ۵۰۰ نفره بیش از یک میلیون نفر از جمعیت کارگری را تحت پوشش خدمات بهداشتی قرار داده‌اند. کارگران، بیش از یک سوم عمر خود را در محیط کار سپری می‌کنند به همین دلیل تامین سلامت و امنیت کارگران در محیط‌های کار امری ضروری است.

در همین راستا، قرار است چهاردهمین جشنواره ملی «تجلیل از خانه‌های بهداشت کارگری برتر و کارفرمایان سلامت محور» آبان ماه امسال به میزبانی استان تهران برگزار شود. هدف از برگزاری این جشنواره، ترویج فرهنگ سلامت، اعتبار بخشی و رتبه‌بندی کارفرمایان سلامت محور، خانه‌های بهداشت کارگری و اعضای شورای هماهنگی خدمات بهداشتی است و منتخبین ملی این جشنواره از بین ۷۱ پرونده‌ خانه بهداشت کارگری، ۲۵ کارفرمای سلامت محور کمتر از ۵۰ نفر شاغل، ۲۹ کارفرمای سلامت محور بیشتر از ۵۰ نفر شاغل، ۲۸ شورای هماهنگی خدمات بهداشتی در سطح استان‌ها و ۳۳ شورای متناظر شهرستانی برگزیده و معرفی خواهند شد.

محمد آذرپناه ـ مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران ـ موضوع بهداشت و سلامت کارگر و محیط کار را یک اصل مهم و محوری می‌داند که در کنار موضوع توجه به معیشت خانوار مورد توجه سیاست‌گذاران و برنامه‌ریزان قرار دارد.

خانه‌های بهداشت کارگری با تشکیل پرونده سلامت برای پرسنل و معاینات ادواری و برگزاری دوره‌های آموزشی و مشاوره‌ای در ارتقای سطح بهداشت و سلامت جامعه کار و تولید عمل می‌کننداو می‌گوید:راه‌اندازی خانه‌های بهداشت کارگری در بنگاه‌های اقتصادی با جامعه آماری ۵۰ تا ۵۰۰ نفر صورت می‌گیرد که عده بسیاری از کارگران را تحت پوشش خدمات بهداشتی قرار می‌دهد.

وی با اشاره به اهمیت ایجاد خانه‌های بهداشت کارگری، از تاسیس خانه‌های بهداشت کارگری در بنگاه‌های بیش از ۵۰ نفر خبرداد و گفت:برای بنگاه‌هایی که تعداد نیروهای آنها کمتر از ۵۰ نفر است نیز ایستگاه‌های بهگر تاسیس شده‌ که تعداد آن‌ها در گذشته بسیار اندک بود.

به گفته مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران، یکی از ویژگی‌های خانه‌های بهداشت کارگری این است که با تشکیل پرونده سلامت برای پرسنل، معاینات ادواری و برگزاری دوره‌های آموزشی و مشاوره‌ای در ارتقای سطح بهداشت و سلامت جامعه کار و تولید عمل می‌کنند.

به موجب گزارش مرکز برنامه‌ریزی و اطلاعات راهبردی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تعداد خانه‌های بهداشت کارگری در سال ۱۴۰۱ نسبت به سال ۱۴۰۰ افزایش داشته و به ۴۸۸۹ مرکز رسیده است. همچنین طی این مدت ۳۹۹ مرکز جدید تاسیس شده است.

بر اساس گزارش‌ها، افتتاح خانه‌های بهداشت کارگری و ایستگاه‌های بهگر در استان تهران طی سال ۱۴۰۲ از رشد ۴۷ درصدی در مقایسه با سنوات گذشته برخوردار بوده است.

به گزارش ایسنا، امروزه سلامت روان، به عنوان عامل کلیدی در جلوگیری از آسیب‌های اجتماعی در جامعه کار و تولید است که باید به آن توجه ویژه شود چرا که یکی از مهم‌ترین پشتوانه‌های پایدار جامعه در هر کشوری، نیروی کار ماهر و سالم آن است. کارشناسان بر این باورند که پیشگیری در حوزه سلامت کارگران نیازمند توجه جدی است و تشکیل ایستگاه‌های بهگر و خانه‌های بهداشت کارگری، گام بزرگی در جهت حفظ سلامت نیروهای کار در محیط های کاری به شمار می رود.